UAM: Leadership nebo management? Znáte jejich rozdílnost?

10.1.2017
Smart Network

Leadership je dnes jedno z nejčastěji skloňovaných slov, a to nejen mezi manažery. Lidé vždy byli leadery fascinováni. Již v historii se můžeme podívat na několik významných vůdců, ať už vojenských či politických. Adolfa Hitler, také Napoleon Bonaparte, César, ale i např. Gándhí nebo Martin Luther King. Leadership se však netýká pouze politických a vojenských leaderů. Je to zásadní doména způsobu vedení každé firmy, která chce být úspěšná a prospěšná. Věděl to Steve Jobs, Henry Ford i Tomáš Baťa. Co dělá leadery výjimečnými, v čem spočívá umění vést a rozvíjet lidi, a jak se takovým leaderem můžete stát?

 

Leadership vs. Management

I když se tyto pojmy často v češtině zaměňují, jejich význam je zcela odlišný. Zatímco leadership je o vůdcovství či vedení, management v sobě ukrývá řízení. Leadership můžeme definovat také jako proces dávání smyslu toho, co lidé společně dělají tak, že tomu porozumí a ztotožní se s tím. Management je naproti tomu řízení lidí za účelem dosažení cíle, které v sobě obsahuje plánování, organizování, výběr pracovníků a kontrolu.

 

Uvedeme zde určitě kontrasty, na kterých lze ukázat rozdílnost v leadershipu a managementu:

  • Manažer spravuje, leader inovuje.
  • Manažer udržuje, leader rozvíjí.
  • Manažer řídí systémy a procesy, leader se zaměřuje především na pracovníky a lidi ve firmě.
  • Manažer obvykle řídí v krátkodobé perspektivě, leader pracuje v dlouhodobém výhledu.
  • Manažer se ptá jak a kdy, leader se zeptá co a proč.
  • Manažer dělá věci správně, leader dělá správné věci.

 

A co se tedy očekává od opravdového lídra?

Leader by měl vždy pracovat s lidmi ve firmě, naučit pracovníky, jak vytvářet výsledky a hodnoty tak, aby jim to pomohlo naučit se novým znalostem a jejich praktikováním zdokonalit své dovednosti.

Každý lídr by měl ovládat dovednost vést své pracovníky k mistrovství.

Naučit pracovníky oslavit úspěch takovým způsobem, který vede k uvědomění.

Probrat neúspěch způsobem, který obnovuje chuť vrátit se zpět k aktivitě s obnovenou silou a ochotou pokračovat k výsledkům.

 

Aby se člověk mohl stát skutečným lídrem, potřebuje k tomu určitě vlastnosti a předpoklady.  Rozdílnost u jednotlivých lídrů najdeme také v různých odvětvích.  Leader pohybující se v IT bude mít jiné kompetence, než leader pohybující se organizaci zaměřující se na psychologii.

 

U osobnosti leadera je potřeba vzít v potaz také genderové rozdíly. Ženy leadeři jsou více zaměřeny na vztahy a užívají častěji demokratický styl vedení než muži, nicméně na druhou stranu, ze statistik vyplývá, že většina zaměstnanců chce mít za leadera muže a ne ženu, protože leaderovi připisují spíše mužské vlastnosti (jako je maskulinita). Zdá se tedy, že samotné pohlaví leadera ovlivňuje jeho efektivitu.

 

Článek převzat z www.psychologieprokazdeho.cz

Ing. Kateřina Jančíková

Další články

Smart Network
Smart SMART TALK inspirace: „Proč jít do podcastu?” V rámci série dílů inspirace se Gabriela zaměřuje na networking a mýty, které s ním jsou spjaté. V tomto 38. díle se Gabriela zaměřuje na otázku: Proč jít do podcastu?
Detail článku
Smart Network
Člen Za hranicemi běžného: Skupina WIV group transformuje investice do nemovitostí WIV group je nemovitostní skupina, která vznikla propojením tří silných subjektů.
Detail článku
Smart Network
Smart Trapná nebyla a jako networkerka také zazářila! Přečtěte si o premiérové akci Stand up s networkingem Gábi Mrkvicové!
Detail článku
Smart Network
Smart Network
Smart Network
Smart Network
Smart Network
Smart Network
Smart Network
Smart Network

KONTAKT

info@smart-network.cz Smart Network
+420 775 649 843 Smart Network
Informace o používání cookies Smart Network
Spisová značka: C 81849, vedená u Krajského soudu v Brně Smart Network
GDPR
Smart Network
Smart Network Smart Network Business Center s.r.o.
Smart Network IČ: 02607450, DIČ: CZ02607450
Smart Network Sídlo: Loosova 578/9, Lesná,Brno, 638 00
Smart Network Kancelář: Centrum Viktoria, Vodařská 2, 619 00 (2. patro)
Smart Network Úhrada vstupného na akce:
CZK: 2700633772/2010
fb tncz linked in google fb warengo google spotify apple podcasts

aplikace Podělte se s námi o kvalitu provozovaných služeb aplikace