Pryč s byrokracií!

• doba trvání záleží na rozsahu byrokracie ve vaší společnosti
• pravidelně

Jak na to?

Jednou za kvartál uspořádejte se svými zaměstnanci poradu, kde budou moci otevřeně říct, kterou administrativu považují za zbytečnou a neproduktivní. Pokud s nimi souhlasíte, takovouto administrativu zrušte. V případě, že je daná administrativa důležitější než-li se na první pohled zdá, důkladně vysvětlete svým kolegům proč ji požadujete. 

Proč je tato technika dobrá?

• zamezuje přehnané byrokracii ve společnosti
• dáváte týmu najevo, že se o ně zajímáte
• podporujete kolegy v přirozeném kritickém myšlení